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国有文化企业管理体制改革:从主管主办制度到出资人制度
发布时间: 2015-02-06    作者:傅才武    来源:华中师范大学学报 2014-03-11
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  摘要:我国文化体制改革在文化市场和文化产业领域业已进入产权制度改革的"深水区"。理顺文化管理部门与其所属文化企事业单位关系的关键,在于加快推进文化企业管理由主管主办制度向出资人制度过渡,建立以文化产权制度为核心的新型文化企业管理体系。国有文化企业原有的主管主办制度是根植于建国初确立的文化事业体系,在市场经济体制下存在明显的功能性缺陷;出资人制度则源于我国现代文化市场体系的发展对于宏观管理体制改革的要求,它建立在现代企业管理结构中产权制度的基础之上。目前,应在认识和尊重文化企业特殊性的基础上,通过界定政府作为出资人与国有文化企业之间的关系,从而明确国有文化企业的产权,加快推进国有文化企业管理体制的改革转型。

  全文见附件
  1. 国有文化企业管理体制改革_从主管主办制度到出资人制度_傅才武.pdf
  1. 我国文化体制改革进程中的国有资产管理问题研究
  2. 推动我国文化产业持续健康发展
  3. 政府金融平台为文化企业当“保姆”
  4. 如何破解小微文化企业“成长的烦恼”?
  5. 新常态下文化产业的坐标
  6. 文化企业需精细管理
  7. 以金融创新服务中小文化企业
  8. “一带一路”战略助力文化企业腾飞
  9. 积极推动文化企业建立有文化特色的现代企业制度
  10. 我国将继续实施支持文化企业税收政策
相关链接 - 当代中国研究所 - 中国社会科学院网 - 两弹一星历史研究 - 人民网 - 新华网 - 全国人大网 - 中国政府网 - 全国政协网 - 中国网  - 中国军网 - 中央文献研究室
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