【日本《日经业务》杂志七月二十七日文章】题：中国也普遍开展质量管理活动（技术记者：志村幸雄） 

　　如果用不揣冒昧的说法，中国就是“计数型社会”。首先证明计数指向的是政治体制的变化。恢复“厂长责任制”政治体制的变化当然会带来工业政策和技术开发体制的变化。 

　　在四人帮（垮台）之后的今天，有关计划、物资、劳动、技术和设备管理等方面，给予厂长很大的职权，厂长成了地地道道的工厂总管。 

　　即使说是工厂总管，有的工厂还常常是采取复数制。 

　　这是不是想通过“集体领导制”来阻止“专家治厂”过头呢？提高技术员的地位工厂很明显的一个变化是，技术人员的地位有所提高。四人帮打倒以后的工厂，恢复了“总工程师——副总工程师——工程师——技术员”这种纵的职务等级制度，有组织并有计划地开发工厂的技术。 

　　中国工厂中技术人员所占的比例总的来说是很高的，超过总职员数的百分之十是不稀奇的。提高生产率和追求利润中国的工厂里，现在正在一步步地进行企业革命——希望提高经济效率和改善质量。最近我所访问的许多工厂都极力地强调提高产量、降低成本、追求利润、提高质量等，最后的结语则是，“在这一点上，日本企业的经验是我们的榜样”。特别是工厂正在掀起抓质量管理热，工厂的各处都挂着“质量管理、人人有责”的标语口号。据说文化大革命时期的中国认为“质量管理是对现场工人的管卡压”，几乎都不抓质量管理，因此现在有了很大变化。 

　　对提高生产率的热情也很高。以往中国工厂的职工比日本工厂多两倍，产量比日本工厂低一位数。不过那种不足之处现在正在逐渐改变。 

　　降低产品成本也是课题之一。现在中国采取了发挥职工创造性的建议制度，以“立功”的名义表彰提供好的设想的职工，以作为降低成本的一种手段。技术能力取得了踏实的进步中国的工业技术能力与西方的水平相比，依然有很大的差距。但是，综合能力暂且不论，从个别的技术能力和研制产品能力来说，正在取得踏实的进步。 

　　举一个例子，中国科学院下面的半导体研究所自今年以来，成功地研制了十六Ｋ比待的随时存取存储器。日本和美国将逐渐从研制十六Ｋ比特的随时存取存储器过渡到研制六十四Ｋ比特的随时存取存储器。十六Ｋ比特产品出现在市场上是约在五年以前，差距并不太大。