这是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代。

　　这是一项需要人才也孕育人才的伟大事业。

　　2003年12月19日,党中央、国务院召开新中国历史上第一次全国人才工作会议。

　　这一天,载入共和国人才工作史册。胡锦涛总书记在会上深刻阐述了科学人才观的内涵,明确提出要“大力开发人才资源,走人才强国之路”,“以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设,促进各级各类人才协调发展”,这为新的历史条件下加强人才工作指明了前进方向。

　　百舸争流,千帆破浪。弹指一挥六年余,一批批饱学之才、实干之才、创新之才不断涌现。

　　其间,共和国从人才资源相对匮乏的国家发展成人才资源大国,人才队伍整体实力显著提升。

　　其间,共和国各类人才在国家和地区经济社会发展中大显身手、焕发活力,发挥出巨大作用。

　　其间,全社会人才总量不断扩大、素质不断增强、效能不断提高,为建设人才强国奠定了良好基础。

　　其间，全社会人才意识普遍增强，人才工作经验和理论不断丰富，人才发展的政策体系进一步完善。

　　功以才兴，业有才广。一个人才辈出、人尽其才、群星璀璨的新局面在华夏神州勃然兴起。

　　坚持党管人才原则，树立科学人才观，全面部署和大力实施人才强国战略——

　　把各类人才凝聚到党和国家事业中来

　　万顷波涛、海鸥竞翔、松柏滴翠……夏日的北戴河风光无限，让人陶醉。

　　从2001年开始的每年盛夏，北戴河都会迎来一批特殊客人，他们来自不同的行业和岗位，既有著名院士专家，也有优秀科技工作者和教师，还有工人技师、“土专家”……

　　邀请为我国经济社会发展做出突出贡献的优秀人才到北戴河休假，是以党中央、国务院名义组织的一次重要活动，充分体现了中央心系人才的关爱之情。

　　人才是关系党和国家事业发展的关键问题，是党和国家事业发展最可靠的战略资源。

　　2003年以来，党中央全面部署和大力实施人才强国战略、落实党管人才原则，树立科学人才观，作出一系列战略决策，为推动经济社会又好又快发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

　　2003年，全国人才工作会议后印发的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，成为新世纪新阶段人才工作的行动纲领。

　　2006年1月，党中央、国务院召开全国科学技术大会，作出了走自主创新道路、建设创新型国家的决定，提出用15年时间使我国进入创新型国家行列的重大战略任务。同年3月，人才强国战略作为专章列入“十一五”规划纲要。

　　2007年，人才强国战略写入党的十七大报告和新党章，这进一步提升了人才强国战略在党和国家战略布局中的地位。

　　2008年开始，中央人才工作协调小组组织编制国家中长期人才发展规划纲要，提出进入世界人才强国行列战略目标，描绘了我国未来人才发展宏伟蓝图。

　　为更好地实施人才强国战略，2003年中央成立人才工作协调小组，中央组织部成立人才工作局，各级党委组织部门成立人才工作领导（协调）机构和工作机构。目前，全国31个省区市全部成立人才工作领导（协调）机构及其工作机构。

　　各地各部门认真贯彻落实中央重大战略部署，把人才工作放在重要战略位置，加强宏观指导，研究制定政策措施，建立完善工作机制，大力推进人才队伍建设，人才对经济社会发展的支撑作用凸现。

　　中央组织部会同有关部门制定《关于贯彻落实“十一五”规划纲要，加强人才队伍建设的实施意见》，研究制定了加强国防科技高层次人才队伍建设、鼓励高校毕业生面向基层就业、加强高技能人才工作、加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发等一系列政策措施。各地各部门也制定人才工作中长期规划、“十一五”人才规划和人才发展战略，发布《人才资源状况》和“急需紧缺人才目录”。

　　江苏把高层次创新创业人才作为人才队伍建设重中之重，推出一系列扶持政策和配套措施，加快构筑创新创业人才高地，以人才集聚引领高新产业集聚，以人才结构调整引领产业结构调整，以高层次人才引领高水平发展。

　　辽宁制定出台《关于辽宁沿海经济带人才整体开发战略的实施意见》，吉林制定实施《关于加快推进人才兴业战略的若干意见》，黑龙江编制实施《黑龙江省“人才兴安岭”行动纲要》，系统谋划人才工作总体布局。

　　河南实施“中原崛起人才队伍建设工程”，在人才培养、吸引、使用、激励等方面制定一系列具有地方特色的新政策，初步形成了衔接配套、较为完整的人才政策框架体系。

　　小康大业，人才为本。实施人才强国战略、坚持党管人才已经形成普遍共识，“人才资源是第一资源”“人人可以成才”的新理念日益深入人心……